本人在公司的岗位造成了四万亏损金额，要求赔款一万三，请问需要赔吗，是因为上头交接的内容不详，导致下一个环节的同事做错了事情。但可以将亏损金额降到最低的情况还需要赔款一万三吗
劳动纠纷
2023-11-10 11:52:30
共有15位律师解答
-
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
-
员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：
１、如果是故意造成的，则全额赔偿；
２、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同；可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
３、若一般过失造成的，则无需赔偿。 -
你好，如果公司没有明确的赔偿制度或规定，或者认为公司的要求不合理，可以与公司进行协商，争取达成一个合理的解决方案。如果无法协商解决，也可以寻求法律途径来维护自己的权益。
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
