上五天班辞职不发工资是违法的。
如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁,维护自己的合法权益。
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。
无论双方是否签订劳动
合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生
劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。