劳务外包员工劳动关系认定
劳动纠纷
2023-11-01 14:54:59
共有5位律师解答
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你好，劳务有没有签合同呢？
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你好，需要确认劳动关系吗？
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法律分析：劳务外包劳动关系劳动关系的确定：
1、用人单位和劳动者主体合格；
2、劳动者为用人单位进行有报酬服务，用人单位依法对劳动者进行管理；
3、劳动者参与用人单位的工作运作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
