我是工伤九级，法院民事判决书没有停工留薪期的赔偿，应该怎么办？
劳动纠纷
2023-10-31 23:38:47
共有3位律师解答
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你好，应当合理确定停工留薪期，给予相应补偿。
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你好 可以申请强制执行
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最新的9级伤残赔偿标准：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
