您好上班一个星期还没签劳动合同，公司突然通知让暂停上班休息，怎么处理
劳动纠纷
2023-11-01 09:48:45
共有7位律师解答
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你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
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你好，目前公司并没有主动辞退，劳动合同也仍在签署的期限范围内，建议先协商解决。
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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