工作调动工作地点，中途路过家，在家停了两天再去公司指定工作地点工作，在家里的两天算工资吗？
劳动纠纷
2023-10-31 13:56:02
共有4位律师解答
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可以直接联系当地的劳动局投诉
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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法律分析：对于工作期间不得不往返于不同地点的员工，雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间，并发放相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
