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劳务派遣与工厂建立什么服务关系来的？

劳动纠纷

2023-10-31 17:07:43

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般按照劳务合同签署，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
你好，劳务派遣单位应当承担连带法规规定的用人单位的全部义务，包括向被派遣员工支付连带报酬、办理社保及对被派遣员工负有保护照顾等义务
你好，派遣公司和用人单位之间是劳务关系。派遣工与派遣公司是劳动关系。
你好，劳务派遣与工厂建立的是劳务关系
你好，能说下具体的案件类型和时间吗
你好，按照双方协议约定履行的。
你好，是否签订了劳动合同呢
属于劳务关系，不是劳动关系
劳务派遣的内容主要由用人单位进行决定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的
劳务派遣你的劳动关系是跟劳务公司建立的。而非劳务派遣就是正式工，是跟企业建立的劳动关系。
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