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没有劳动派遣公司的劳动合同，也不知道法人和公司的名字

劳动纠纷

2023-11-22 10:51:32

您好，您可以通过工作单位打听到劳务派遣公司的信息。您的具体诉求以及纠纷，可以到所在地劳动监察大队进行投诉。
您好
没有劳动合同,但属于事实劳动关系的,发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁
您好,您有其他相关证据比如工作证,工资条或证人证言等向劳动局申请劳动仲裁.
没有劳动派遣公司的劳动合同，也不知道法人和公司的名字您好
没有劳动派遣公司的劳动合同，也不知道法人和公司的名字
如果没签合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

追问：签合同但是没有给我，怎么赔偿

解答：签了没给你，你可以向公司讨要。
您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好，具体情况说下，可以帮您主张合法权益
您的具体情况是什么？我们可以协助您办理.
您好，现在是什么情况，工作了多长时间
这个我们可以帮你查询啊，可以的吗
公司名字你知道嘛，具体可以留言
您好，需要我帮您解答什么问题呢
你好，你这边是在上海这边吗？
您好问题的具体情况说明
建议，申请劳动仲裁
劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的，可通过以下凭证认定事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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