五十岁进厂，入职没职后没签劳动合同，公司也没帮买社保，五十五被强制辞退，有经济放偿金吗
劳动纠纷
2023-10-30 11:55:16
共有4位律师解答
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任何单位和个人不得无故辞退员工
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有经济补偿金，按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
