满五十周岁被公司辞退,养老保险交齐,但是医保没交齐,有赔偿吗
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍 赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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你好,如果是女士到达退休年龄是没有赔偿的。社保缴纳不足部分可向社保稽查部门投诉,要求补缴
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如果是您是男士的话有赔偿,女士的话50周岁已经到了退休年龄了就没有赔偿了。
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您好,这种情况没有赔偿,退休后医保还可以继续缴纳
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有经济补偿金,按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。
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被公司辞退,保险可以作为灵活就业人员自行缴纳。
但是个人只能缴纳医疗保险和养老保险,也可以找到新工作,办理社保转移手续。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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如果是违法辞退,是有双倍赔偿金的
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你好, 可以到社保局举报投诉
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如果是女士到达退休年龄是没有赔偿的。社保缴纳不足部分可向社保稽查部门投诉,要求补缴
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。