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用人单位未与我签署劳动合同及劳务合同，现已满一个月，还不见签，准备离职，离职后工资是依据用人单位工资发放时间进行发放吗？

劳动纠纷

2023-10-30 09:34:20

公司没有正当理由，超过一个月没签劳动合同。你可以督促单位尽快签劳动合同。如果用人单位拒签，属于违法行为，需要支付二倍工资，工资肯定照常要发。
您好，从第二个月起可以要求用人单位支付双倍工资，建议不用离职。
你好，是的按用人单位时间发放或者你与用人单位签订协议
你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
法律分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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