法律咨询
签订入职
合同
但是没有办理入职手续,可以不去吗
劳动纠纷
2023-10-26 18:08:00
共有3位律师解答
法律分析:办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照
劳动合同法
相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:可以不去的。一般来说,办理了入职手续,你和单位就建立了
劳动关系
,但劳动合同在入职后一个月内签都是可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:签了合同,一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期,在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假,可以视为你单方面解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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