没有签合同，可以不办离职手续直接走人吗

更新时间：2022-01-15 08:51

没有签合同，可以不办离职手续直接走人吗

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表，办理相应的离职手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没有签劳动合同？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还没有签合同怎么办

你好，你可以起诉要回货款

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

还没有签合同怎么办

借钱或者贷款还钱

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不签订合同

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没有合同，也没有签单

你好，请具体描述你的情况，建议收集相关证据材料证明

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同能否继承

合同能否继承

没有签合同，已付款

按照你说的这个情况来看，可以要求酒店退钱

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还没有签合同

你好！可以要求按照实际上班支付工资。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我们没签合同

您已经在公司做了多久？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我已经工作半个月了，没有签合同。

可以到相关部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好那个我现在正在工作然后我提前几个月跟部门经理沟通什么时候走

辞职需合规操作。可与单位协商辞职时间，达成一致即可离职；或提前三十日书面通知单位，确保工作交接无误；特殊情况下可立即辞职，但需注意可能承担的责任。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想问一下我提出离职了，下个月走上班玩手机被罚款合法吗？

视情况而定。如公司规章制度有明文规定，则罚款合法。如无故罚款，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，要求赔偿。操作时需收集相关证据，明确诉求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在蜜雪冰城工作了18天。商店扣除了我20%的工资

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒙美华

蒙美华

全国

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟