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你好劳动合同家庭地址写了简写可以吗？因为是转入的一下也忘记写简写了

劳动纠纷

2023-10-26 11:19:30

你好！在劳动合同中，家庭地址的书写可以采用简写形式。但为了确保合同的严谨性和准确性，建议在签订合同时，双方当事人对地址进行详细、明确的描述。这样可以避免在履行合同过程中产生地址不明、难以送达等问题。
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
劳动合同需写明下列内容：用人单位的名称、住所等主体身份信息；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息；合同的期限；劳动者的工作内容、时间、地点；工资待遇和发放方式；以及社保待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同中手写的内容违反法律强制性规定和公序良俗的，并且手写内容是双方真实意思表示的，当事人具有民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质事业单位劳务派遣是不可以随时辞职的，根据我国法律规定，对于正式员工在劳务派遣时间需要辞职的，应当提前30天向用人单位提出，如果是试用期也应当提前三天向用人单位提出，具体情况结合实际而定。
参照适用本编规定。
个人劳务协议书范本：首先应当写明用工单位和劳动者双方的名称与姓名；其次应当写明上班时间、上班地点以及劳务期限；最后应当写明违约责任的承担、争议解决方式等其他条款，并由双方当事人签名。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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