法律咨询

你好！我在工厂干了两个月然后腰椎盘突出了，然后辞职了，现在又进这个厂，腰突又严重了，现在上不了班了，算不算工伤呢？

劳动纠纷

2023-12-17 17:51:55

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律师解答共有20条

你好。你详细说下情况。怎么发现腰有问题的，扭伤导致吗？合同签了吗？平常怎样受管理的呢？平常工资怎样发放的？

周婷律师

2023.10.25 16:04:39 解答

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若因工作原因接触有毒有害物质等造成疾病构成职业病的，可以申请工伤，若因自身健康问题很难认定工伤的。

马菊镁律师

2023.10.26 13:23:03 解答

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你好，这种情况一般无法认定工伤的，如果单位配合你你可以去试试

王可红律师

2023.10.26 07:46:28 解答

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您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？

张春利律师

2023.10.25 16:18:59 解答

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你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

祥华律所律师

2023.10.25 16:10:48 解答

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

朗娜律师

2023.10.25 16:28:09 解答

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您好，您这个情况一般情况下是不属于工伤。

高昆伦律师

2023.10.25 16:26:06 解答

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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢

百全律所律师

2023.10.25 16:23:58 解答

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有没有签订劳动合同呢？是不是职业病

张力心律师

2023.10.25 15:56:30 解答

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你好，是什么性质公司，领导怎么说的

陈新果律师

2023.10.25 15:56:49 解答

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你好，腰椎盘突出一般不属于工伤的

吴丁亚律师

2023.10.25 17:57:30 解答

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您好这个情况很难认定的

徐孝乐律师

2023.10.26 09:52:24 解答

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你好，这个不算工伤的啊

文燕律师

2023.10.26 22:18:30 解答

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您好，可以通过法律途径

徐清岑律师

2023.12.17 17:51:55 解答

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这个一般不算工伤的啊

任涌律师

2023.10.25 16:56:10 解答

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1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队

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2023.10.25 15:27:31 解答

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法律分析：员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定。只要认定为工伤后,就可以享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

找法网咨询顾问

2023.10.25 15:27:42 解答

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工伤认定申请有以下情形之一的，时效中断：不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

平台法律顾问团队

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2023.10.25 15:28:03 解答

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您好，能提供疾病是因为这份工作引起的，就能算工伤

上海锦政律师

2023.10.25 15:55:40 解答
腰间盘突出应该不算工伤

管金波律师

2023.10.27 15:08:48 解答
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