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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁,其员工无法跟随工厂搬迁的情形,是需要解除劳动合同的,工厂是需要给予员工相应的经济补偿的,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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跨市搬迁对员工是有补偿的,一般搬迁是没有补偿的,如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同,应该补偿
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你好,我们厂在番禺,现在搬迁到佛山员工不去有赔偿金吗?可以获得经济补偿
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你好!公司搬迁,员工不愿意去,单位解除合同,可以主张经济补偿金
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你好,两地相隔多少公里的,这个是可以要求补偿金
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你好!有的,请问电话可以联系到你吗
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你好,具体情况说一下,看看怎么帮你
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你好,保留证据起诉,有无相关信息
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你好,可以直接拒绝的,要求赔偿
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你好 工厂跨市搬迁能要劳动补偿
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可以跟公司协商不随迁的问题
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你好!这个是可以主张赔偿的
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你好 可以申请劳动仲裁的
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您 好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以协商赔偿金的V
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你好,可以要求对方赔偿
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你好,可以要求对方赔偿
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你好,合同上面有约定嘛
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公司异地搬迁不去的可以和工厂协商解除劳动合同要经济补偿
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请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
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你好 跨市搬迁可以要求经济补偿金
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你好,可以和工厂协商赔偿。
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您好,您这种情况可以仲裁解决
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可以据此主张,这是合理的诉请。
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