本来进来没有说是否是有责底薪或者是无责底薪，然后1年后老板增加了，工资的一部分是有责底薪，设置了每月考核标准达到考核的话拿到的钱跟原来的一样，达不到的话就会少，这合法吗
劳动纠纷
2023-10-25 19:12:26
共有13位律师解答
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如果老板在增加有责底薪的同时，降低了原来的无责底薪，那么这种做法可能侵害了您的合法权益。在这种情况下，您有权要求恢复原来的无责底薪水平。追问：他现在是把原来工资的一部分明确设置成了有责，我每个月达到什么要求才能拿到
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您好，老板要改合同那你可以去劳动局仲裁
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你好，劳动合同里有没有明确说明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
