法律咨询

20年公司未发最后几个月工资，最开始也没有签劳动合同，是否过了仲裁时效？能否现在申请仲裁？

劳动纠纷

2023-10-26 16:53:56

不签劳动合同的话也有时效限制的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中明确规定，劳动争议申请劳动仲裁的时效是一年，而且应该从当事人知道合法权益受到侵犯以后开始计算，如果是拖欠工资产生的争议，在劳动关系存续期间，仲裁时效是不受限制的。
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
你好你好请问是你好请问是什么你好，请问是什么时候离职的呢
过了仲裁的时效，但是还是可以去法院起诉的。
你这边能提供什么证据材料呢
你好，可以通过法院立案处理
您好！我们可以帮助你的。
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，这边可以协助处理
　　申请劳动仲裁后拿到工资的时间是在拿到仲裁裁决书十五日后。如果公司没有起诉，公司也不支付工资的，可以去人民法院申请强制执行。
　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。
比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
您好，根据你的情况，仲裁时效1年。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。无法申请仲裁，建议您诉讼解决。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
没有签劳动合同，具体情况说一下
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效
你好，现在还在这家公司上班吗？
需要看你涉及的具体实践期限确定。
没签合同但是可以仲裁，继续要补发工资的！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部20个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

申请劳动仲裁要什么证据材料

劳动合同纠纷 350

去年9月底离职，去年7～9月的工资未拿到，现在还能去劳动仲裁

仲裁的时效是1年，你这个主张已经超过时效了。因为现在都9月底了，从你主张仲裁申请的时间往前倒推一年，

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁证据要准备哪些

劳动仲裁证据要准备哪些

01:28

劳动仲裁需要什么证据材料

劳动合同纠纷 135

劳动仲裁需要收集哪些证据材料

劳动仲裁程序 17688

劳动仲裁需要收集哪些证据材料

我想要没有签书面劳动合同的双倍工资，已经劳动仲裁了，但是仲裁

你好，建议委托律师积极主张啊。

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

申请劳动仲裁要带什么材料

申请劳动仲裁要带什么材料

01:28

申请劳动仲裁时应当提交的材料

劳动仲裁程序 216

申请劳动仲裁时应当提交的材料

八年没有签订劳动合同能得到赔偿吗？如今还没有离职，是否已经过

未签劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

工作8年不签劳动合同能得到赔偿吗？现在还没有离职，是不是过了

没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的

与个体工商户没有劳动合同。已经离职两年多了，期间一直索要工资

法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动

签了试用期合同，试用期过后没签合同，申请劳动仲裁的话，有没有

过了试用期有多久了，你还在职吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

任职2年公司未签订合同，如果申请仲裁，是否超过仲裁1的时间时

在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

公司一直未与我签订书面劳动合同，而且也一直没有缴纳社保，如果

劳动者因公司没签劳动合同而申请仲裁的，时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不

试用期内辞退的，是否应立即结清

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

学生找中介做兼职，拖着不付工资该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

公司拖欠工资，没有签订劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

他说不给工资。我可以向他要吗？

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

农民工讨薪违法吗

农民工讨薪不违法，但需合法维权。具体操作包括：1. 向劳动行政部门举报，要求责令用人单位支付工资；2

你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁

针对此情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。投诉较为简便，但效果可能有限；劳动仲裁

邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗

不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，

老板算三月份的工资为2100一个月，现在是把3月5号到15号

按实际出勤结算工资。具体操作为：先确定月工资标准，再除以21.75得到日工资，最后乘以实际出勤天数。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师