劳动纠纷
2023-08-25 21:42:20
共有10位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。仲裁机构立案时不应对仲裁时效进行主动审查。一是仲裁案件在立案阶段仅对案件进行形式审查，而不能进行仲裁时效的实质性审查。二是超过仲裁时效，申请人的仲裁请求权并未丧失。超出仲裁时效，当事人仅丧失了胜诉权(即仅丧失了请求国家采用强制力实现其权益的权利)，其实体权利依然存在，仍享有诉权。三是主张时效超过属于抗辩权，应当由对方当事人主张。如对方当事人在案件审理过程中未提出超过时效的抗辩，仲裁委员会不应主动审查和示明。如仲裁机构主动适用时效制度，实质是站在了对方当事人的立场，偏离了裁判机构的中立性。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
