法律咨询

公司经营不善被辞退，补偿多少。还有就是劳动合同到期未续签。不知道过期一年没有

劳动纠纷

2023-10-24 14:07:42

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
你好，这个在一个月内没有进行续签的话，一般是可以主张经济赔偿金的
您好根据您的描述一年两个月，具体要看到合同日期
你好，具体要根据你的劳动年限而定
您好，在的，现在为您解答j
你好可以去申请劳动仲裁的
你好，可以先和公司协商
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签，是否能得到赔偿

劳动合同纠纷 475

合同到期一个多月了公司未通知我续签合同，现在跟我说要辞退我，

公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向该员工支付赔偿金；公

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

01:03

劳动合同到期单位不与劳动者续签的是否需要支付补偿金

劳动合同纠纷 45

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

解除劳动合同 295

单位解除劳动合同需支付经济补偿金吗

劳动合同过期的公司没有通知续签，还要求加班，如果这种情况下辞

劳动合同到期公司不续签，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动合同续签协议书范文

劳动合同续签协议书范文

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

劳动合同到期公司不续约是否可以要求赔偿

劳动合同到期公司不续约是否可以要求赔偿

01:09

如果单位不续签是否需要进行经济补偿

劳动合同纠纷 690

公司干了6年，公式现在要辞退我，劳动合同到期不续签，赔偿标准

你好，可以要求支付6个月工资补偿

劳动合同续签通知书

劳动合同续签通知书

劳动合同过期后继续在职工作，没有续签，现在已经过期一年了。如

劳动合同期满不再续签有赔偿。赔偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位

在公司工作4年一个月，签过一次合同为3年，到期后没有续签，现

你好，你可以申请仲裁要求赔偿双倍工资。

劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，还有赔偿金吗，怎么算

有的，公司是哪里的呢？详聊

如果劳动者合同到期，单位提前三十天告知不续签，有没有经济赔偿

劳动合同到期前一个月，用人单位通知不续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年

劳动合同到期没有续签，单位以效益不好停发各种补贴，我主动辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请假是什么样的病假？你可以请几天病假？

病假一般有医生的诊断证明即可，事假要履行相应的请假程序

由于我个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔

你好，你的情况建议及时报警

与公司签订劳动合同，想离开怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

上司还没有为我签订劳动合同。现在11月上司没有签订劳动合同，

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

解除劳动合同后剩余年假如何处理

解除劳动合同后，剩余年假应得到妥善处理。具体操作包括：1. 与单位协商休假或补偿；2. 保留证据，如

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法

你好，公司三个月没发工资，如果主动离职，是否可以争取n+1赔

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？

法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门劳动纠纷律师江门劳动合同纠纷律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师