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你好，公司三个月没发工资，如果主动离职，是否可以争取n+1 赔偿

劳动纠纷

2024-06-05 14:26:12

一般来说，主动离职的情况下，员工通常无法获得N+1的赔偿。N+1赔偿通常是在公司提出解除劳动合同，并与员工协商一致后给予的经济补偿。
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜
公司三个月没发工资，如果主动离职，是否可以争取n+1 赔偿
主动离职就没有N+1赔偿，公司回复什么时候发没
您好！如果公司没给工资是可以申请劳动仲裁，有赔偿
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
您好，这边方便具体详细沟通下细节
你好，这个是可以主张N的赔偿。
你好，需要通过走劳动仲裁立案处理
不一定具体看法律规定和案件情况
您好，是可以去申请被迫离职的
你说说看目前手头有哪些证据？
你好，可以申请被迫离职仲裁，
您好，可以申请劳动仲裁
你好，我们这边可以处理的
你好，我们可以帮你仲裁。
您好，建议详谈，我们帮你
可以去争取赔偿的啊多少
具体什么情况了解一下
主动离职一般无法争取n+1赔偿，除非公司存在未及时足额支付劳动报酬等情形。根据《劳动合同法》第三十八条，公司若未及时支付工资，您可以解除劳动合同并可能获得补偿。如不及时处理，可能影响您的权益保障。
可以争取，但要有证据。具体操作：1.收集公司未支付工资的证据；2.依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同；3.向公司主张n+1的赔偿；4.如公司不同意，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
主动离职争取赔偿的常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。您应根据自身情况和证据充分程度选择合适的方式，必要时可咨询专业律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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