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早上上了四个小时，跟领导请假身体不舒服没有去，算我旷工扣多少天的工资？

劳动纠纷

2023-10-24 15:41:11

“按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲裁。加班支付相应加班费是法律的明文规定,如果公司不支付就是违法行为,可以申请仲裁。
按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资
您好根据您的描述不额外克扣工资
公司的规章制度怎样对此约定呢
你好！按照协议约定处理的
您好！我们可以帮助你的。
您好，您签订了合同么？合同是怎么约定的？您可以向劳动部门投诉
您好，您工作了多久了呢？有签劳动合同吗
可以向劳动局投诉
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。一般半天工资，可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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