法律咨询
你好，休病假期间
北京
市工资发放标准是怎么样的呀，会根据休假时长不同吗
劳动纠纷
2024-06-20 06:44:01
共有3位律师解答
病假工资可由单位约定
按照工作年限来计算
法律分析：根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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