法律咨询

做手术医生让病人休息一个月，公司不同意，只让休一个星期，合法吗

劳动纠纷

2023-10-21 20:26:57

你好，与公司协商。公司可以不批准，仅有医生出具的休假证明不能说明问题，该证明效力太低。
你好！公司这个行为是不合法的
你好，我们可以帮助你的。
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
根据病情决定。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司是什么意思？是说如果不回去上班，就要辞退吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单休是否违法劳动法的规定

劳动合同纠纷 1305

公司强制安排休息一个月，用自己的调休合法吗

法律分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗

劳动合同纠纷 55

做一休一的工作时间是否合法

劳动合同纠纷 1795

一个月3000工资晚上值班50，第二天继续工作，不让休息，合

休息日加班工资按照2倍计算，或者安排调休。休息日安排劳动者工作的，可以安排调休或者支付不低于工资的2

广东天穗律师事务所

劳动纠纷处理方式有哪些

劳动纠纷处理方式有哪些

01:24

工作时长超过多少小时算违法

劳动合同纠纷 6960

一个月3000工资晚上值班50，第二天继续工作，不让休息，合

休息日加班工资按照2倍计算，或者安排调休。休息日安排劳动者工作的，可以安排调休或者支付不低于工资的2

怀孕坐人流手术了，公司只让休息一星期

不合理，女职工怀孕不满4个月流产的，应当根据义务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕期满4个月以

工厂一天工作十二个半小时，吃饭半小时，不让休息，违法吗

如果用人单位规定，每周只休息一天，是不违法的，但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作

医院开了7天的假条，公司说一个月只有一天病假，违法吗？

这个明显是不合法的,员工有权申请病假的,前提有医院病假的,,病假单子。

工厂一个月不给学生休息，合理吗

你好！你可以找劳动局投诉的。

公司说因为疫情，让我休无薪事假，而且只让我一个人休息了，违法

疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医

公司解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇

可以申请劳动仲裁

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

我问下如果是男女双方以情人的关系签订入职协议会产生法律效应吗

对于男女双方以情人关系签订的入职协议，常见的处理方式包括确认协议的有效性、协商修改或解除协议。选择不

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

2024年2月签订过辞职合同，但是退回了，现在店要倒闭了要解

您好：如果劳动者已经签署了辞职合同，之后公司倒闭，这种情况下通常无法获得经济补偿。因为劳动者自己提出

但是公司延长了一个月试用期，现在被辞退能要当时被延长试用期的

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师