法律咨询

无固定期合同公司辞退有什么补偿

劳动纠纷

2023-10-21 13:48:55

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
你在这家公司上班有几年时间了
你好一年一个月的补偿的。
你好你们有没有协商啊
无固定期合同辞退，且符合一定条件的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
无固定期限合同辞职有以下补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动者可以解除劳动合同的情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
无固定期合同公司提出解除劳动合同，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿的赔偿；若是用人单位主动提出并协商一致解除的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗

劳动合同纠纷 1811

无固定期员工公司辞退补偿相关事宜

一般情况下，公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿：根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当按照劳动者在

公司辞退员工补偿协议

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿协议

无固定期合同主动辞职有补偿金吗

辞退员工补偿 16003

无固定期合同主动辞职有补偿金吗

无固定期限合同被辞退有哪些补偿

劳动合同纠纷 605

公司辞退无固定期限员工的补偿金标准？

公司辞退员工的补偿标准如下：属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

解除无固定期限劳动合同有补偿吗

无固定期限劳动合同

解除无固定期限劳动合同有补偿吗

无固定期限劳动合同裁员赔偿怎么赔？

可以要求支付经济补偿金

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

无固定期限劳动合同企业辞退怎么补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

无固定期限劳动合同被辞退该怎么补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

企业不安排工作也不辞退怎么办？

你好，建议协商解决

我几年前被单位开除了。?

如果单位违法开除您，您可以获得以下赔偿：首先，根据《劳动合同法》第四十七条，您可以获得经济补偿，补偿

退休2年被公司解雇怎么办？

你好，建议直接申请劳动仲裁维权

我想问一下公司在填写合同后无缘无故被公司解雇十天以上，是否可

你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

试用期由公司口头要求主动辞职，但公司未出具详细辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动

劳动仲裁事宜，试用期两个月被辞退，请问老板这样开除我的理由充

可主张经济补偿。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、辞退通知、工资单等；2. 与公司协商，提出经

就是说用人单位，没有通知我，就直接这边偷这找人试活，然后就辞

如果公司不告知直接辞退员工，员工可以要求公司支付应有的经济补偿，或者直接向劳动部门进行举报。根据《

6年没签合同没交社保被辞退，月薪5500元，能要求公司赔偿多

你好这个事情可以处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权