您好，我一个小区当保安，工资一个月3000块钱，然后他第一个月是押一个月全部工资，等到辞职的时候会发放，月底工资发款的时候，可能以预支款发放部分工资，剩下的等到第二个月初再次发放，这样做是合法的吗？
劳动纠纷
2023-10-28 09:15:16
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。因此，如果用人单位在您辞职时未按照合同约定及时足额支付您的工资，那么这种做法是不合法的。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式扣押劳动者的工资。因此，如果用人单位在您辞职时要求您先预支部分工资，然后再发放剩余部分工资，这种做法也是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
