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被坑签了解除劳动协议诉怎么办？

劳动纠纷

2023-10-19 15:35:02

你好，你想表达的是撤诉，还是解除劳动合同呢

追问：怎么解救，还有办法吗？诱惑签了什么也没要一、亻
你好，具体情况怎么样，可以协助你处理。

追问：现在该怎么办这样有办法解救吗一方一
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
你好，怎么被坑的，你怎么签的？
你好那现在什么阶段啊
协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
签了解除劳动合同协议书可以申请仲裁。解除劳动合同仲裁程序如下：
1、提交书面劳动仲裁申请；
2、等待申请审核，拿受理案件通知书和开庭通知；
3、劳动仲裁调解庭调解；
4、开庭审理，冲裁裁决；
5、拿仲裁裁决书；
6、对结果不服可起诉。
用人单位与劳动者签订解除劳动合同协议后，任何一方可以反悔不履行该协议，但前提是该协议存在违规，或者签订协议时有欺诈、胁迫或者乘人之危情形，如果没有这些情形的，双方签订的协议是有效的，必须按该协议履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
签订解除劳动合同协议，存在劳动争议的，可以申请仲裁。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你好，是被胁迫状态下签的协议吗
需要看具体是怎么签的，以及你方留下证据
你好，这个要有证据证明是被迫签订的是可以的
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