法律咨询

离职申请表上填写的计划离职时间是10月16日，那10月16日可以离职吗？没有提前一个月打申请

劳动纠纷

2023-10-18 11:51:56

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期间员工是否可以提出解除劳动关系

劳动合同纠纷 350

公司解除试用 324

离职申请

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同

用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同

01:39

用人单位能否提前解除劳动合同

劳动工伤 265

在试用期是否可以解除劳动合同

劳动合同纠纷 1030

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

公司可以拒绝员工解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1440

合同到期离职申请

公司解除试用 324

合同到期离职申请

四月底离职，需要正常上课吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

工厂倒闭员工补偿标准，法律的规定是什么

工厂倒闭员工补偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和员工意愿，协商快速但可

实习期满12分能过吗

实习期驾照扣满12分的处理操作如下：首先，驾驶人需前往交通管理部门参加满分学习，学习期间需严格遵守相

自行离职是否享有经济补偿金的相关问题

自行离职经济补偿视情况而定。若用人单位违法，可解除劳动关系并要求补偿；若个人原因离职，则无补偿。具体

毕业实习可以签劳动合同吗

可以。如实习具备劳动关系特征，应签劳动合同。固定期限合同需明确起始和结束时间。合同应详细约定工资、工

个体工商户员工享有法定节假日吗

个体工商户员工享有法定节假日，通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿

北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有

合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍，一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工

厂里面没有上六休一合理吗

你好可以向公司主张加班费

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴彦淖尔律师杭锦后旗律师临河区律师乌拉特后旗律师乌拉特前旗律师乌拉特中旗律师五原县律师磴口县律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权