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> 试用期间员工是否可以提出解除劳动关系
试用期间员工是否可以提出解除劳动关系
更新时间:2022-01-13 11:43
试用期间员工是否可以提出解除劳动关系
冯恩华
广东瀛于正律师事务所
律师解答
试用期间员工可以提出解除
劳动关系
。劳动在试用期提出解除劳动
合同
,需要提前三日通知用人单位;也可以与用人单位进行协商,协商一致后办理离职即可离开。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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