事情发生在2019年，我入职了我们公司，工作了4点半，节假日都上班没有加班费，没有3倍工资，还有让我入了1.5万元股份，没有给合同，3年了，没有分到一分钱，我现在要辞职，让我签协议不能从事这个行业才可以退回我的1.5万，说当初签了协议里面有这一条，请问公司这种做法合法吗，我现在就
劳动纠纷
2023-10-21 11:04:43
共有9位律师解答
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公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业是合法的,但是前提为对负有保密义务的劳动者在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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你好，您这个情况是要让公司解除之前的约定，然后你可以选择去仲裁，让你不从事本行业要支付费用的。
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你好，节假日都上班没有加班费，没有3倍工资，我现在要辞职，单独的协议一般按照约定为准
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