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我昨天在工厂被人家打到派出所和解赔钱了，还有和解赔钱以后还能报工伤吗

劳动纠纷

2023-10-18 11:20:12

如果您已经和解赔钱了，可以尝试向工伤认定部门申请工伤赔偿。但需注意，和解赔钱可能会影响你的工伤赔偿申请，建议咨询专业律师。
当事人在工作时间,因工作原因,受到暴力伤害,经派出所调解成功后,还可以要求用人单位申报工伤
你好，如果打架造成的伤害一般不属于工伤
如果是工作原因引起的暴力时间可以报工伤
你好，在工作中因工作原因受伤才属于工伤
你说的事情涉及伤情赔偿、可以帮你分析
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好可就工伤事宜进行咨询。
工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
工厂内被打能单方面解除劳动合同获取相应的赔偿。在工厂内被打造成不能胜任原岗位工作的情况的，可以向单位提出解除劳动关系的申请并要求赔偿相应的误工费用，包括因伤不能工作减少的收入、医疗费、护理费、交通费以及住宿费用等等。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
遭受本公司职工故意伤害致残的赔偿金目前没有最高和最低的限额，一般都是需要根据实际的损伤程度和围绕伤情所产生的各种费用之和。但是需要注意的是，在被打致残后，对方的打人行为涉嫌故意伤害罪，可以报警处理，在鉴定达到残疾程度的可以要求行为人支付赔偿金，大的范围是侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。
时间是以二十年的固定期限为标准。
在确定残疾赔偿金的数额时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级因素：
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿;部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照法律依据：《工伤保险条例》的有关规定。
3、现实生活中的实际人身损害赔偿通常都是比较复杂，可以有法官在考虑实际情况之后适当调整残疾赔偿金的数额。
其次，当事人可以就残疾赔偿金的数额进行协商，能够协商一致的按照协议结果进行赔偿即可，如果无法协商一致，行为人又不积极进行赔偿的，受害人可以检察院提起公诉案件的同时附带提起民事赔偿诉讼。
您好方便沟通一下具体情况么
您好，被打一般不属于工伤，如果是因履行工作职务被打可能构成工伤。
当事人在工作时间,因工作原因,受到暴力伤害,经派出所调解成功后,还可以要求用人单位申报工伤
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