您好！我的公司即将从深圳搬到江苏，我在公司连续做满16年，离退休不足5年，请问公司要怎样补偿我们
劳动纠纷
2023-10-16 19:05:54
共有21位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁，其员工无法跟随工厂搬迁的情形，是需要解除劳动合同的，工厂是需要给予员工相应的经济补偿的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
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公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 -
你好，这种情况可以跟公司协商补偿。如不协商不成，可以依法走劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
