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刚入职2个月,公司给我们配了工装、对讲机、行李箱。要在我们9月份工资里扣除1000元,作为安全保证金。这合法吗?
劳动纠纷
2023-10-15 10:31:31
共有3位律师解答
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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