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生病了，但辞工还没到期限

劳动纠纷

2024-05-13 09:14:39

你好，凭正规医院的休养证明，可以休病假的。
你好，这边签订了劳动合同了吗
你好，建议和公司协商离职日期
你好马上回复你解决问题x

追问：现在我身体不舒服，辞职还没到期
因病辞职后，工资和社保的处理方式需根据具体情况而定。首先，关于工资，根据《劳动合同法》规定，职工在规定的医疗期内，企业应支付其病假工资或疾病救济费，但支付标准可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。其次，对于社保，离职后你应尽快办理社保关系的转移手续，确保个人社保权益不受影响。建议咨询当地社保部门或专业机构，了解详细的转移流程和注意事项。
因病不能继续工作，可以主动向单位提出辞职。首先，与单位领导或人事部门沟通，说明自己的病情和无法继续工作的原因。其次，根据单位的要求，填写离职申请表，并办理相关手续。同时，要注意保存好相关证据，如医疗证明等，以备后续处理可能出现的纠纷。
因病辞职本身并不会直接影响你的职业声誉和未来发展。然而，如何妥善处理离职事宜以及后续的职业规划，可能会对你的职业发展产生影响。建议你在离职时保持专业态度，与单位保持良好沟通，同时积极规划自己的职业发展路径，提升自己的职业技能和竞争力。
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