2000年元旦过后，我跟公司请了一周婚假，然后就跳槽到了江阴的公司。后来公司贴告示说开除我。我的户口是该公司的集体户口，档案也在该公司，因为觉得是我违约在先，一直没去提档案，职称评定也因此未能进行。我前年去公司问档案的事宜，人事科说要我交违约金。违约金是在劳动合同上写着的，金额是以离职前一个月的工资乘以未履约的月数乘以一个系数--30%-40%。我签合同没多久就走了，当时工资是500块左右，算下来要两万多块钱。
证券投资
2006-03-11 00:12:22
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１、只要当时双方认可，改签十年是合法的。２、合同应双方各持一份。３、违约金的规定是合法的。４、公司应该把档案给你；你也应交违约金。５、你已离开公司，劳动关系实际上已解除，公司可以不为你交社会保险金。６、单位不给开丢失身份证的证明不太合理，但法律并没有规定补发身份证须要单位开证明。你可到公安局户籍科查询的户籍情况，并咨询补发身份证的程序。７、如问题不能通过协商解决而又非解决不可，应通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
