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上班一个月以后没签劳动
合同
劳动纠纷
2023-10-16 10:22:02
共有4位律师解答
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好,超过一个月没有签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
从第二个月开始,可以主张双倍工资。
你好,你的诉求是什么请详细说明
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