在一个餐饮店干了五天 但是老板不给我工资 坚持要扣我钱才给 还辱骂我 请问我仲裁可以要求赔偿精神损失费吗
劳动纠纷
2023-10-12 08:28:16
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你要求老板支付5天的劳动报酬是有依据的，但要求赔偿精神损失费没有依据
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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
你说的这个问题，很有可能属于劳动争议范畴。
我的看法如下——
1、公司拖欠员工工资，首先需要了解具体情况，然后和公司协商；协商不成的，可以申请单位调解，由单位工会组织和职工代表以及公司管理人员出面，调解工资拖欠问题；
2、如果调解也没有结果的，建议向劳动监察部门反映情况，或者申请劳动争议仲裁；
3、在没有履行上述程序的情况下，员工不能去管辖地的法院提起诉讼，法院也不会受理。
4、至于你说的要求公司赔偿精神损失问题，这个需要你可以去法院起诉的情况下才能谈到这个问题。
上述看法，供你参考。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
