法律咨询

律师您好，有个问题想咨询一下您。我爱人本来周日休息，结果被单位叫去加班，结果在中午路上出了交通事故，并是主要责任，这能认定为工伤吗？

劳动纠纷

2023-10-11 10:04:38

不可以。认定工伤需要提供在上班途中遇到交通事故的证据，且负非主要责任。可以详细咨询我。
上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，可以申请工伤认定。
您好，向用工单位进行申请。
提供法律程序解决
自己加班发生交通事故属于工伤。只要在上下班途中收到交通事故，且员工本人不负主要责任或只负次要、同等责任，那么都属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
您好，具体什么情况，可提供帮助！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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