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您好,我想问一下,因为上夜班使自己下班途中造成了疲劳驾驶发生交通事故自己负全部责任,能伸请算工伤吗?

劳动纠纷
2023-08-15 08:56:27
共有15位律师解答
  • 上班后疲劳驾车发生事故,人没有伤害,用人单位不承担责任。 根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工加班后,下班途中发生交通事故,人受伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。用人单位需要承担责任的劳动者,而非劳动者的物品,且劳动者疲劳驾驶属于本身过错,也不是为用人单位服务,应当自己承担责任。”
  • 你好,根据工伤保险,上下班发生交通事故是否属于工伤,要具体情况具体分析。你可以具体说下情况,我这边为你解答
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    追问:你别做律师了吧,答非所问啊
  • 因为上夜班使自己下班途中造成了疲劳驾驶发生交通事故自己负全部责任,能伸请算工伤
    追问:什么意思到底能不能算工伤
  • 您好,可以的,提供交通事故认定书、医院资料、劳动局申请工伤认定
  • 上下班途中发生交通事故,本人非主要责任的才可以认定工伤。
  • 上下班途中遇到非主要责任的交通事故可以认定为工伤
  • 您 好,如果是全责的情况下是不能申请工伤的
  • 你好,事故责任是怎么划分的呢
  • 你好,这个不在工伤的范畴内。
  • 你好,工作期间出现伤害是工伤
  • 你好,下班途中遭遇交通事故伤害的,如果是非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
  • 法律分析:不可以。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任,则不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。. 这里的“工作时间”,是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
    . 按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
  • 劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
  • 这种算工伤的,可以申请工伤
    追问:有没有法律依据,没依据老板不会认的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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