你好，因责任心不强被公司开除是否合理？
劳动纠纷
2023-10-15 10:19:10
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公司不能随意解雇员工，需要有合法的理由。根据《劳动合同法》第四十条第二款的规定，劳动者若不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同，但需提前30日通知并支付经济补偿。
责任心不强是一个主观的评价，不能作为员工不能胜任工作的依据。公司单方面解除合同不想赔违约金的话，只能是因为员工有重大的过错或者过失，比如：员工有严重违纪行为、严重失职行为等。
如果公司以员工缺乏责任心为由开除员工，可能构成违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付赔偿金；如果双方就赔偿事宜无法达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求赔偿。 -
你好，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以解除
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你好，被公司开除是否合理要看具体的事由。
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