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你好，请问幼师请5天事假，除了扣这5天的工资还要扣周末的工资合法嘛

劳动纠纷

2023-10-10 12:50:56

你好，可以向劳动监察大队投诉的
结合学校规章制度确定
法律分析：请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的《劳动法》第50条用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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春节带薪放假工资怎么算

劳动合同纠纷 12834

你好，请问周六周日请假老板扣三倍工资合理吗？

不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付全部劳动报酬

请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗

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事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

工资福利 4287

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你好，我想咨询一下幼儿园老师请假周六日工资也扣除的，合法吗？

法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人

你好，请问周日和周一请假扣双倍工资合法吗？

法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双

你好请假当天不算钱，还另外扣了一天的工资合法吗

在我国劳动者不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

工厂请假扣了请假当天的工资，还要额外扣30块钱这个违规劳动法

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！首先需要看您这30块的性质，如果不是写在合同中的，不是基本工资组

你好，我想问一下请假除了扣除当天工资还额外扣钱，违法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请问请假一天当天请假是没工资，还要扣多一天工资，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好，周末请假一天作为两天的工资扣除合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

你好，建议和对方积极协商解决

实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

公司随意向员工调休是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁维权

你好我这边被那边的领导要求我自己离职。请问一下这算是被炒吗？

你好，可否说下具体情况是怎样的？

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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