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你好，劳动合同拖欠怎么办

劳动纠纷

2023-10-10 09:37:26

电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
你好，能大概描述下问题吗？这样才能更好答复你
您好，拖欠工资可以申请仲裁处理的
电话投诉到当地劳动执法监察大队
你好可以走法律程序保存证据
是发生矛盾了吗，我们为你解决
我们可以帮你起诉，可以解决
你好，具体什么纠纷详细说说
您好，您的问题可以委托律师
合同拖欠是指未签书面合同吗
你好，这个可以走法律途径
劳动合同拖欠怎么办您好
你好，劳动合同拖欠怎么办
搜集证据提起劳动仲裁
劳动仲裁要求支付工资
劳务合同拖欠工资的，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第九十一条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
对于用人单位拖欠劳者工资，劳动者的维权途径与办法。
一、请求用人单位依法按合同约定支付劳动者工资。
二、向劳动保障监察机关投诉。
三、申请劳动仲裁。
四、向人民法院申请工资支付令。
五、用人单位拖欠工资，构成了劳动者解除劳动合同的法定理由，劳动者可以依法提出解除劳动合同关系。
你好，请详细案情核实处理
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，请问你目前还在工作吗？有签订书面的劳动合同吗？有没有能证明拖欠工资的证据？具体是什么原因有和公司沟通过吗？金额大概多少？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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