您好！私企高管6年没有劳动合同，可能要被辞退，请问应该怎么做？
劳动纠纷
2023-10-09 07:19:54
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您好，建议保留劳动关系的相关证据，如单位辞退的，应当支付赔偿金，您可以申请劳动仲裁维权。
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法律分析：私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下：
1、连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同；
2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；
3、受到开除处分的，解除聘用合同。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
