法律咨询

你好，在工地下班晚上突发脑出血怎么办

劳动纠纷

2023-10-13 10:30:57

您好，这种情况一般不属于工伤，自己积极治疗。
积极救治，后续相关赔偿可通过法律途径维权。
你好，这个要看具体情况能否认定工伤。
如果是在工作期间，应该按照工伤索赔
你好，目前伤情怎么样了呢
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于严重工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、工人下班时间脑出血公司要负责吗
1、工人下班时间脑出血公司是否要负责情况如下：
（1）工人下班后突发脑溢血，若在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；
（2）若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，那就属于意外事故。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、什么情形不得认定为工伤
下列情形不得认定为工伤：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
法律分析：如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定，申请工伤认定与确定赔偿。法律依据：《工伤保除条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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