工人下班后出交通事故属于工伤吗

更新时间：2021-12-06 10:47

工人下班后出交通事故属于工伤吗

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

工人下班后出交通事故，如果本人不负事故的主要责任的，该伤害属于工伤。工人或者其所在的单位可以依法去申报工伤。但如果本人负主要责任的，则不属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在下班的路上出了交通事故算工伤吗

上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工下班出交通事故算工伤吗？

上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤： 1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。 2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工下班开车回家出交通事故属于工伤吗？

如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗

上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗

职工下班后私自外出时发生交通事故是工伤吗？

根据《工伤保险条例》，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。要看交通事故的责任认定书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

上班途中交通事故如何处理

上班途中交通事故如何处理

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

员工下班路上发生交通事故该怎么赔偿

员工下班途中发生交通事故是工伤吗？

你好，在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，看规定可以按事故责任，并经工伤认定确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在上下班途中发生交通事故

员工在上下班途中发生交通事故

下班回家路上发生交通事故，属于工伤吗

下班路上发生交通事故，如果不是你本人主要责任以上，就是工伤。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

下班发生交通事故算工伤吗

这个是属于工伤，属于工伤的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人下班路上发生交通事故算工伤吗

你好，自己不小心受伤还是被撞事故责任是多少

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

不愿意支付赔偿金。只支付基本工资

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在拘役期间会解除劳动合同吗，法律依据是什么

拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

学校以实习分来安排我们学生实习但实习跟我们的专业不一样就是工厂我们如果不实习不去打工就属于未达成

建议与实习单位协商

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想签合同了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老师您好，我是在试用期期间，今天突然就被叫交接工作，这种情况怎么办，也没有事先通知

试用期间如果发生劳动争议的，劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟