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请问我本来在公司的一个子公司工资，现在让我转到另一个子公司那么前面子公司拖欠我工资的怎么办？还能拿到吗

劳动纠纷

2023-10-08 11:16:54

若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁。
子公司是独立法人，法律上不是同一个主体
你说的这个问题，很有可能属于劳动争议范畴。
我的看法如下——
1、公司拖欠员工工资，首先需要了解具体情况，然后和公司协商；协商不成的，可以申请单位调解，由单位工会组织和职工代表以及公司管理人员出面，调解工资拖欠问题；
2、如果调解也没有结果的，建议向劳动监察部门反映情况，或者申请劳动争议仲裁；
3、在没有履行上述程序的情况下，员工不能去管辖地的法院提起诉讼，法院也不会受理。
4、至于你说的要求公司赔偿精神损失问题，这个需要你可以去法院起诉的情况下才能谈到这个问题。
上述看法，供你参考。
1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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