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由于预算超出不得不裁员，所以他要把我给辞退了

劳动纠纷

2023-10-08 09:47:05

你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
如果是违法辞退可以申请劳动仲裁。
您好，超出裁员也要给补偿你的。
您好根据您的描述追讨赔偿处理
你好，无故辞退可以主张赔偿
无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司裁员且裁的是本人的，要赔偿就可以了，不给，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
“辞退”是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可以分为违纪辞退和正常辞退。
词语出处与详解：
1、辞官退职。法律依据：《后汉书·列传·方术列传上·郭宪》：“宪以病辞退，卒於家。”
《晋书·华谭传》：“年向七十，志力日衰，素餐无劳，实宜辞退。”
2、告辞，告退。
《魏书·元澄传》：“烛至，公卿辞退。
李冲再拜上千万岁寿。”
张齐贤《洛阳搢绅旧闻记·虔州记异》：“怀琪至，因诘之，适先已辞退。”
3、解聘；解雇。
鲁迅《彷徨·孤独者》：“但到春天，忽然听说他已被校长辞退了。
”
4、辞去，谢绝。
鲁迅《而已集·革“首领”》：“所以这回虽然蒙现代派追封，但对于这‘首领’的荣名，还只得再来公开辞退。”
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