我于上家公司签署了劳动合同，由于上家公司避税，合同上写如果解除劳动合同便只赔偿5000，（我的工资是5000的好几倍），然后今年出了问题，解除了劳动合同，只赔偿了5000，没有按照国家规定的n+1进行赔偿，请问这合法吗
劳动纠纷
2023-10-08 13:54:51
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你好，不合法，若无故辞退可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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合同约定均需符合法律规定，劳动合同解除有相应的法定赔偿要求，可以要求进行仲裁
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我于上家公司签署了劳动合同，合同上写如果解除劳动合同便只赔偿5000，没有按照国家规定的n+1进行赔
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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这边在公司上班了两个月，过了试用期，工作无任何差错，所以劝退我，合同工资是1850，这边赔偿怎么赔
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劳动关系类，我和公司签署了劳动合同解除协议，约定赔偿N+1，公司能因为这个不赔偿N+1吗
韩玉红律师已解答获取解答 >
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您好~我有一些关于劳动合同的事情想请教您。我与公司签署的劳动合同里有一个补偿协议，请问这个是合法的嘛
刘德军律师已解答获取解答 >
我于上家公司签署了劳动合同，合同上写如果解除劳动合同便只赔偿5000，没有按照国家规定的n+1进行赔
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