您好，想请教一下，公司在合同到期超过了一年未续签合同，后又强制降薪我及时提出了异议，现在公司要求我续签合同，但是续签合同我要求维持原薪资待遇（有录音和向公司HR发函），现在任在职，公司提供的劳动合同中薪资待遇未按实际工资注明而是按最低工资标准写的基本工资。想请问一下：如果我补签了劳动合同是否就默认了公司强制？因为现在环境不好，我还想继续工作

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