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在台球室上班上了15天,跟店长性格不合,老是找我事,应聘的时候他没有说离职要提前一个月说,不然扣百分之二十工资,而且也没有签任何的
合同
,他扣工资是合理的不,还说让我自己看
劳动合同法
去,
劳动纠纷
2023-10-05 10:07:18
共有5位律师解答
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
不合理。工作多长时间了?
追问:
15天,店长出去玩了,刚回来动不动就凶人,跟她合不来,就不想干,现在就说要扣我的,说走哪里都一样,我这个要去哪里投诉台球室,陕西省榆林市榆阳区
解答:
劳动稽查大队,就在榆林一院旁边了。
法律分析:老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到
劳动监察
大队举报,对处理不服,到
劳动仲裁
庭申请
仲裁
;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。
超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的;
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
离职时被老板恶意扣工资的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
老板不讲理扣劳动者工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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